Przeprowadzisz diagnozę organizacji w obszarze zarządzania międzypokoleniowego – poznasz słabe i mocne strony swojej organizacji oraz kluczowe wyzwania.

Uzyskasz wsparcie narzędziowe dla osób pracujących w zespołach międzypokoleniowych oraz dla swoich doświadczonych pracowników.

Przygotujesz firmę do wyzwań demograficznych dzięki wprowadzeniu elementów świadomego zarządzania międzypokoleniowego.

PROGRAM ROZWOJOWY DLA MŚP

Zatrudniasz doświadczonych pracowników? Masz problem z utrzymaniem i zarządzaniem wiedzy w swojej firmie? Twoi pracownicy w różnym wieku mają trudności z komunikowaniem się w organizacji?

Firmy sektora MŚP nie są gotowe na nadchodzące zmiany na rynku pracy wynikające z demografii i zmiany pokoleniowej. Jednocześnie międzypokoleniowe zespoły wymagają zmian w podejściu do pracowników na różnym etapie zawodowym, mogą też generować wiele wyzwań dla małych i średnich firm.

Jeżeli jesteś firmą sektora MŚP, która ma przed sobą ambitne cele biznesowe, plany rozwojowe i zatrudniasz zróżnicowane wiekowo zespoły pracowników, zapraszamy do skorzystania z narzędzi Programu PUAP 50+. Dzięki Programowi, rozwiązania dostępne i wykorzystywane przez duże międzynarodowe korporacje są w zasięgu firm z sektora MŚP.

Co wyróżnia nasz Program i sprawia, że odpowiada on bezpośrednio na specyficzne potrzeby firm z sektora MŚP?

SIŁA WSPÓŁPRACY

Połączyliśmy wiedzę i możliwości 3 doświadczonych partnerów o mocnej pozycji na rynku. W skład zespołu weszli eksperci i ekspertki specjalizujący się w rozwoju organizacji, zarządzaniu ludźmi i zespołach międzygeneracyjnych, którzy współpracowali ze sobą na wszystkich etapach projektu. Nasze prace wzbogacił udział partnera z Czech.

DESIGN THINKING

Zastosowaliśmy nowatorskie podejście do tworzenia rezultatów. Wybraliśmy metodę Design Thinking, dzięki której opracowaliśmy prototypy naszych rozwiązań. Opracowaliśmy typowe persony naszych głównych odbiorców: pracodawcy, dyrektora HR i pracownika 50+. Dzięki temu mogliśmy uwzględnić ich potrzeby i oczekiwania.

TESTOWANIE

Wszystkie elementy Programu zostały przetestowane przez 12 firm: mikro, małych i średnich. Przez ponad rok nasi Klienci we współpracy z ekspertkami i ekspertami projektu przeprowadzili diagnozę swoich firm i realizowali własne projekty wdrożeniowe z obszaru zarządzania pokoleniami testując wszystkie narzędzia Programu.

Szczegóły programu

Więcej o samym projekcie PUAP oraz etapach jego realizacji dowiesz się tutaj:

KLIKNIJ

Skorzystaj z narzędzi PUAP:

Diagnoza organizacji

WEB

Zaloguj się i przeprowadź audyt zarządzania wiekiem

Narzędzia dla zarządzających

PDF

Pobierz materiały wspierające osoby pracujące z zespołami międzygeneracyjnymi

Podręcznik dla pracowników

PDF

Pobierz przewodnik dla dojrzałych pracowników

Programy szkoleń

PDF

Pobierz gotowe programy szkoleń

Filmy edukacyjne

PDF

Obejrzyj serię filmów dla pracownika i pracodawcy

Film promocyjny

film

Obejrzyj video promujące zatrudnianie osób dojrzałych

Korzyści udziału w Programie

Przygotujesz swoją firmę do wyzwań demograficznych i wprowadzisz elementy świadomego zarządzania międzypokoleniowego;

Przeprowadzisz bezpłatną diagnozę online twojej firmy, z której dowiesz się, jakie problemy występują i które z nich mają największy wpływ na twoją organizację;

Masz dostęp do narzędzi edukacyjnych w postaci programów szkoleń dla zespołów oraz filmów edukacyjnych dla wszystkich pracowników;

Uzyskujesz wsparcie narzędziowe dla mentorów lub osób pracujących z zespołami międzypokoleniowymi, pozwalające lepiej zarządzać wiekiem w organizacji;

Pomagasz swoim doświadczonym pracownikom odkryć ich potencjał zawodowy i skuteczniej kierować swoją karierą zawodową.

Partnerzy